Met trots kunnen we melden dat het Britse bedrijf de status van ‘supporter’ van het Greater Manchester Good Employment Charter heeft gekregen. Als eerste stap op weg naar de status van ‘lid’ betekent dit een belangrijke ontwikkeling in ons streven om een voorvechter te worden van verantwoordelijke arbeidspraktijken.
Het charter heeft 147 bedrijven geregistreerd als ondersteunende leden en is gesponsord door burgemeester Andy Burnham van Greater Manchester, die de missie leidt om uitstekende werkomgevingen in bedrijven in onze regio te bevorderen.
Het handvest richt zich op 7 kernprincipes:
- Veilig werk
- Flexibel werk
- Een echt leefbaar loon
- Betrokkenheid bij en inspraak op de werkplek
- Wervingspraktijken
- Personeelsbeheer
- Gezondheid en welzijn
Ons bedrijf maakt een enorme groei door en dat brengt uitdagingen met zich mee. Pont Europe als groep en de afzonderlijke business units op lokaal niveau zetten zich in om de tevredenheid van het hele Pont-team te verbeteren. Dit omvat de omgeving waarin we werken, hoe we werken, hoe we individueel en binnen de groep met elkaar omgaan en hoe we omgaan met onze klanten en leveranciers. Deelnemen aan het Charter in het Verenigd Koninkrijk ondersteunt de groepsdoelstelling.
Dankzij het Charter kunnen we onszelf benchmarken en kijken hoe we als werkgever de beste praktijken kunnen toepassen. Ons doel is om in de komende 6-9 maanden van supporterstatus naar volwaardig lid te gaan, waarmee we ons aansluiten bij slechts 27 bedrijven die dit niveau tot nu toe hebben bereikt in de regio Greater Manchester. We doen al veel van wat er van ons verwacht wordt, dus ik verwacht niet dat het een grote uitdaging voor ons zal zijn om op alle aspecten van het handvest aan de vereiste niveaus te voldoen.
Lid zijn van het charter helpt ons ook om toegang te krijgen tot opleidings- en ontwikkelingsfondsen, wat ons zal helpen om ons als individu en als bedrijf bij te scholen. We hebben als team al erkend dat we meer training nodig hebben over Microsoft Excel, we zullen u binnenkort hierover informeren, samen met andere trainingen die kunnen worden aangeboden.
