Pont UK limited ottiene lo status di sostenitore della Carta del buon lavoro

Agosto 11, 2021

Siamo orgogliosi di comunicare che l’azienda britannica ha ottenuto lo status di “sostenitore” della Greater Manchester Good Employment Charter. Come primo passo verso il raggiungimento dello status di “membro”, questo rappresenta un importante sviluppo nel nostro impegno a diventare un campione di pratiche occupazionali responsabili.

La Carta conta 147 aziende registrate come membri sostenitori ed è stata sponsorizzata dal sindaco di Greater Manchester Andy Burnham, che guida la sua missione di promuovere ambienti di lavoro eccellenti nelle aziende della nostra regione.

La Carta si concentra su 7 principi fondamentali:

  1. Lavoro sicuro
  2. Lavoro flessibile
  3. Salario reale
  4. Coinvolgimento e voce sul posto di lavoro
  5. Pratiche di assunzione
  6. Gestione delle persone
  7. Salute e benessere

La nostra azienda sta vivendo una crescita massiccia, che porta con sé alcune sfide. Pont Europe come gruppo e le singole unità aziendali a livello locale si impegnano a migliorare la soddisfazione dell’intero team Pont. Ciò include l’ambiente in cui lavoriamo, il modo in cui lavoriamo, il modo in cui interagiamo individualmente e all’interno del gruppo e il modo in cui ci impegniamo con i nostri clienti e fornitori. L’adesione alla Carta nel Regno Unito sostiene l’obiettivo del gruppo.

La Carta ci consente di effettuare un benchmark e di adottare le migliori prassi come datore di lavoro. Il nostro obiettivo è passare dallo status di sostenitore a quello di membro a tutti gli effetti nei prossimi 6-9 mesi, unendoci alle sole 27 aziende che finora hanno raggiunto questo livello nella regione di Greater Manchester. Stiamo già facendo molto di quello che ci si aspetta, quindi non prevedo che sia una sfida troppo ardua per noi soddisfare i livelli richiesti in tutti gli aspetti della Carta.

Essere membri della Carta ci aiuta anche ad accedere a fondi per la formazione e lo sviluppo, che ci aiuteranno a migliorare come individui e come azienda. Come team, abbiamo già riconosciuto la necessità di una formazione supplementare su Microsoft Excel; vi aggiorneremo a breve su questo aspetto e su altri corsi di formazione che possono essere offerti.

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