S hrdostí můžeme oznámit, že britský podnik získal status „podporovatele“ Charty dobrého zaměstnávání ve Velkém Manchesteru. Jako první krok k získání statusu „člena“ to představuje důležitý pokrok v našem závazku stát se zastáncem odpovědných postupů v oblasti zaměstnávání.
Charta má 147 podniků registrovaných jako podporující členové a byla sponzorována starostou Velkého Manchesteru Andym Burnhamem, který stojí v čele jejího poslání podporovat vynikající pracovní prostředí v podnicích v celém našem regionu.
Charta se zaměřuje na 7 základních principů:
- Bezpečná práce
- Flexibilní práce
- Skutečná mzda pokrývající životní náklady
- Zapojení a hlas na pracovišti
- Náborové postupy
- Řízení lidí
- Zdraví a pohoda
Naše společnost zažívá obrovský růst, který s sebou přináší určité výzvy. Pont Europe jako skupina i jednotlivé obchodní jednotky na místní úrovni se snaží zvyšovat spokojenost celého týmu Pont. To se týká prostředí, ve kterém pracujeme, způsobu práce, interakce mezi jednotlivci i v rámci celé skupiny a způsobu, jakým spolupracujeme s našimi zákazníky a dodavateli. Připojení k Chartě ve Velké Británii podporuje cíl skupiny.
Charta nám umožňuje srovnávat se a hledat možnosti přijetí osvědčených postupů jako zaměstnavatel. Naším cílem je v příštích 6-9 měsících postoupit ze statusu podporovatele na plnohodnotného člena a připojit se tak k pouhým 27 podnikům, které této úrovně v regionu Velkého Manchesteru dosud dosáhly. Již nyní děláme mnoho z toho, co se od nás očekává, takže nepředpokládám, že by pro nás bylo příliš velkým problémem splnit požadované úrovně ve všech aspektech charty.
Členství v chartě nám také pomáhá získat přístup k fondům na školení a rozvoj, což nám pomůže zvyšovat kvalifikaci jednotlivců i podniku. Jako tým jsme si již uvědomili, že potřebujeme další školení v programu Microsoft Excel, o čemž vás budeme brzy informovat spolu s dalšími školeními, která vám můžeme nabídnout.
